Лаганское РМО РК Документы Решения Собрания депутатов Лаганского РМО Решение 8-5 О положении о видах поощрения муниципальных служащих Лаганского РМО

Присоединяйтесь

Мы во ВКонтакте  Мы на Одноклассниках  Мы в Телеге

Навигация по сайту

Главная
Портал государственных услуг
Портал государственных закупок
Открытые данные
O районе
Устав
Руководство
Структура
Администрация Лаганского районного муниципального образования Республики Калмыкия
Отделы Администрации
Подведомственные организации
Перечни иформационных систем
Сельские МО
Солдаты Победы
Присяжные заседатели
Новости
Выступления руководства
Пресс-релизы
Новости
Информация по ГО и ЧС
Деятельность Лаганского РМО по экологическому просвещению
Пенсионный фонд инфорирует
Всероссийская перепись населения 2020 года
Информация Росреестра
Пограничная служба информирует
Прокуратура информирует
Здоровье
Доклады Главы
Новостная лента РИА-Калмыкия
Налоговая инспекция информирует
Документы
Решения Собрания депутатов Лаганского РМО
Постановления Администрации Лаганского РМО РК
Распоряжения Администрации Лаганского РМО
Нормативно-правовые акты (НПА)
Оценка регулирующего воздействия и экспертиза НПА
Порядок обжалования НПА
Административные регламенты
Бюллетень муниципальных правовых актов органов местного самоуправления Лаганского районного муниципального образования Республики Калмыкия «Муниципальный вестник»
Сведения о доходах и расходах
Программное обеспечение для заполнения деклараций
Торги
Госзаказ
Аукцион
Гранты
Аренда и продажа земельных участков
Конкурсы
Деятельность
Муниципальные услуги предоставляемые в электронном виде
Выборы, референдумы
Общественные обсуждения и публичные слушания
Муниципальные программы
Информация о ходе выполнения муниципальных программ
Инвестиционная деятельность
Муниципальный земельный контроль
Сведения о предоставляемых льготах
Статистические данные
Расходование бюджетных средств
Об исполнении бюджета
О внесении изменений
Контрольно-счетная палата
Развитие конкуренции
Развитие конкуренции в Калмыкии
Антитеррористическая комиссия
Противодействие коррупции
Сообщить о факте коррупции
Антикоррупционная экспертиза
Градостроительство
Новости в сфере градостроительства
Документы территориального планирования
Правила землепользования и застройки
Документы по планировке территорий
Приобрести земельный участок
Получить услугу в сфере строительства
Исчерпывающие перечни процедур в сфере строительства
Экспертиза инженерных изысканий и проектной документации
Получить сведения из информационных систем в сфере градостроительной деятельности
Статистическая информация и иные сведения о градостроительной
График обучающих семинаров для участников градостроительной деятельности
Калькулятор процедур. Инфографика
Полезные ссылки
Порядок и условия получения информации о градостроительных условиях и ограничениях развития территории
Органы власти, предоставляющие услуги в сфере строительства
Результаты проверок
Прочая деятельность
Вакансии
Уполномоченный по правам человека
Дорожное хозяйство
Автомобильные дороги
Дорожный фонд
Внутренний финансовый контроль
Малый и средний бизнес
Меры поддержки - Фонд развития Республики Калмыкия
Муниципальный дорожный контроль
Антинаркотическая комиссия
Новости АНК
Нормативно-правовая база антинаркотической деятельности
Субъекты антинаркотической деятельности
Антинаркотическая деятельность
Мониторинг наркоситуации
Информационное противодействие наркоугрозе
Телефоны доверия
Полезные ссылки
Контакты
Регулируемые организации - Водоканал-Лагань
Контакты
Контактная информация
Обращение граждан
Порядок и время приема граждан
Информация по обращению граждан
Письменные формы обращений граждан
Интернет-приемная
Имущественная поддержка субъектов МСП
Нормативно правовые акты
Федеральное Законодательство
Региональное законодательство
Административные регламенты
Порядки формирования и ведения перечней, предоставления имущества из перечней
НПА по утверждению перечней
НПА по антикризисным мерам поддержки субъектов МСП
Имущество для бизнеса
Перечень имущества для МСП
Паспорта объектов, включенных в перечни
Информация о льготах
Сведения о проводимых торгах
Муниципальные образования
Коллегиальный орган
Материалы Корпорации МСП
Вопрос-ответ
Общие вопросы
Наполнение и актуализация перечней имущества
Предоставление имущества
Выкуп имущества
Прочее
Реестр муниципального имущества
Портал Бизнес-навигатора МСП
Имущественная поддержка
Портал Госуслуг
«Имущество для бизнеса» на Цифровой Платформе МСП.РФ

Платформа обратной связи

Решение 8-5 О положении о видах поощрения муниципальных служащих Лаганского РМО

Понравилось:
0


Не понравилось: 0

 

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ЛАГАНСКОГО РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

 

РЕШЕНИЕ № 8-5

 

от  27.04.2011 г.                                                                                              г. Лагань

 

О Положении о видах поощрения

муниципальных служащих Администрации

Лаганского районного муниципального образования

Республики Калмыкия и порядке его применения

 

В целях повышения эффективности деятельности муниципальных служащих Администрации  Лаганского районного муниципального образования РК, уровня их ответственности за выполнение возложенных на них функций при реализации полномочий органов местного самоуправления, поощрения за безупречную и эффективную муниципальную службу, в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", со статьей 8 Закона Республики Калмыкия от 16 ноября 2009 года N 307-IV "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Республике Калмыкия" Собрание  депутатов Лаганского районного муниципального образования

решает:

 

1. Утвердить Положение о видах   поощрения   муниципальных служащих Администрации Лаганского районного муниципального образования Республики Калмыкия  и порядке его применения   (приложение № 1).

2. Разместить настоящее решение на  официальном сайте Лаганского РМО РК.

3. Настоящее решение вступает в силу с 01.01.2011 года.

 

 

 

Глава Лаганского районного

муниципального образования                                                             Г. Бадма-Халгаев

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение №1

к решению Собрания депутатов

Лаганского РМО

№ 8-5 от «_27_»__04__2010 г.

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ВИДАХ ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

АДМИНИСТРАЦИИ ЛАГАНСКОГО РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ И ПОРЯДКЕ

ЕГО ПРИМЕНЕНИЯ

 

1. Общие положения

 

1. Настоящее Положение о поощрении муниципальных служащих Администрации Лаганского районного муниципального образования Республики Калмыкия (далее АЛРМО РК) устанавливает виды поощрения и порядок их применения за эффективную и безупречную муниципальную службу в органах местного самоуправления.

2. Основанием для поощрения муниципальных служащих АЛРМО РК  является:

- образцовое выполнение муниципальным служащим должностных обязанностей;

- продолжительная и безупречная служба;

- выполнение заданий особой важности и сложности.

3. Образцовое выполнение должностных обязанностей муниципальным служащим муниципальной службы означает качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы АЛРМО РК.

4. Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату оформления поощрения.

5. Важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяется руководителем или органом, в компетенцию которого входит решение данного вопроса.

6.   Все виды поощрений применяются к муниципальным служащим, работающим в АЛРМО РК на должности муниципальной службы АЛРМО РК.

7.  Не допускается применение поощрений к муниципальному служащему в период действия неснятого дисциплинарного взыскания.

 

2. Виды поощрений

 

1. За безупречную и эффективную муниципальную службу применяются следующие виды поощрения:

1) объявление благодарности;

2)  выплата единовременного денежного вознаграждения в размере оклада месячного денежного содержания или ценного подарка;

3)  выплата денежных средств в  размере   оклада месячного денежного содержания муниципального служащего в связи с выходом на пенсию;

4) награждение Почетной грамотой Главы Администрации Лаганского районного муниципального образования;

5)поощрение Главы Республики Калмыкия;

6) поощрение Правительства Республики Калмыкия;

7)присвоение почетных званий Республики Калмыкия;

8)награждение знаками отличия Республики Калмыкия;

9) награждение орденами Республики Калмыкия.

2.  Допускается одновременное применение нескольких видов поощрения.

 

3. Порядок применения поощрения

 

1. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 1-4 принимается представителем нанимателя (работодателя), а решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 5-9 принимается по представлению представителя нанимателя (работодателя) в порядке, установленном действующим законодательством.

Представление в отношении руководителя органа или структурного подразделения вносится должностным лицом, курирующим данный орган или структурное подразделение.

Поощрение муниципального служащего, замещающего должность, относящуюся к высшей группе должностей, возможно на основании представления руководителя курируемого им органа или структурного подразделения.

Выплата муниципальному служащему денежных средств, предусмотренного подпунктами 1-4, производится в порядке и размерах, утверждаемых представителем нанимателя (работодателя) в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.

Поощрение муниципального служащего в соответствии с подпунктами 5-9 осуществляется в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством.

Решения о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 1-4 оформляются правовым актом Главы Администрации Лаганского  районного муниципального образования Республики Калмыкия, а решения о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 5-9 нормативными правовыми актами Республики Калмыкия.

2. Ходатайство о применении поощрения вносится на имя Главы Администрации Лаганского  районного муниципального образования Республики Калмыкия непосредственным руководителем муниципального служащего. В ходатайстве должны быть указаны краткие сведения о муниципальном служащем, представляемым к поощрению, его заслуги и достижения. Вопрос о применении поощрения рассматривается в течение десяти рабочих дней со дня получения ходатайства. Глава Администрации Лаганского  районного муниципального образования Республики Калмыкия вправе лично инициировать вопрос о применении поощрения.

3. В случае применения поощрения к муниципальному служащему в виде выплаты единовременного денежного вознаграждения ходатайства о поощрении не обязательно.

4. Поощрение муниципального служащего объявляется распоряжением, доводится до сведения служащего и заносится в трудовую книжку (кроме премий, предусмотренных системой оплаты труда или выплачиваемых на регулярной основе).

В распоряжении должны содержаться сведения о том, за какие именно заслуги поощряется муниципальный служащий и какое поощрение применено.

Более новые статьи:

для детей старше 12 лет