Лаганский район Официальный сайт Лаганского районного муниципального образования Республики Калмыкия

Решение 8-5 О положении о видах поощрения муниципальных служащих Лаганского РМО

23.05.2011 14:47

 

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ЛАГАНСКОГО РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

 

РЕШЕНИЕ № 8-5

 

от  27.04.2011 г.                                                                                              г. Лагань

 

О Положении о видах поощрения

муниципальных служащих Администрации

Лаганского районного муниципального образования

Республики Калмыкия и порядке его применения

 

В целях повышения эффективности деятельности муниципальных служащих Администрации  Лаганского районного муниципального образования РК, уровня их ответственности за выполнение возложенных на них функций при реализации полномочий органов местного самоуправления, поощрения за безупречную и эффективную муниципальную службу, в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", со статьей 8 Закона Республики Калмыкия от 16 ноября 2009 года N 307-IV "О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Республике Калмыкия" Собрание  депутатов Лаганского районного муниципального образования

решает:

 

1. Утвердить Положение о видах   поощрения   муниципальных служащих Администрации Лаганского районного муниципального образования Республики Калмыкия  и порядке его применения   (приложение № 1).

2. Разместить настоящее решение на  официальном сайте Лаганского РМО РК.

3. Настоящее решение вступает в силу с 01.01.2011 года.

 

 

 

Глава Лаганского районного

муниципального образования                                                             Г. Бадма-Халгаев

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение №1

к решению Собрания депутатов

Лаганского РМО

№ 8-5 от «_27_»__04__2010 г.

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ВИДАХ ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

АДМИНИСТРАЦИИ ЛАГАНСКОГО РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ И ПОРЯДКЕ

ЕГО ПРИМЕНЕНИЯ

 

1. Общие положения

 

1. Настоящее Положение о поощрении муниципальных служащих Администрации Лаганского районного муниципального образования Республики Калмыкия (далее АЛРМО РК) устанавливает виды поощрения и порядок их применения за эффективную и безупречную муниципальную службу в органах местного самоуправления.

2. Основанием для поощрения муниципальных служащих АЛРМО РК  является:

- образцовое выполнение муниципальным служащим должностных обязанностей;

- продолжительная и безупречная служба;

- выполнение заданий особой важности и сложности.

3. Образцовое выполнение должностных обязанностей муниципальным служащим муниципальной службы означает качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы АЛРМО РК.

4. Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату оформления поощрения.

5. Важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяется руководителем или органом, в компетенцию которого входит решение данного вопроса.

6.   Все виды поощрений применяются к муниципальным служащим, работающим в АЛРМО РК на должности муниципальной службы АЛРМО РК.

7.  Не допускается применение поощрений к муниципальному служащему в период действия неснятого дисциплинарного взыскания.

 

2. Виды поощрений

 

1. За безупречную и эффективную муниципальную службу применяются следующие виды поощрения:

1) объявление благодарности;

2)  выплата единовременного денежного вознаграждения в размере оклада месячного денежного содержания или ценного подарка;

3)  выплата денежных средств в  размере   оклада месячного денежного содержания муниципального служащего в связи с выходом на пенсию;

4) награждение Почетной грамотой Главы Администрации Лаганского районного муниципального образования;

5)поощрение Главы Республики Калмыкия;

6) поощрение Правительства Республики Калмыкия;

7)присвоение почетных званий Республики Калмыкия;

8)награждение знаками отличия Республики Калмыкия;

9) награждение орденами Республики Калмыкия.

2.  Допускается одновременное применение нескольких видов поощрения.

 

3. Порядок применения поощрения

 

1. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 1-4 принимается представителем нанимателя (работодателя), а решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 5-9 принимается по представлению представителя нанимателя (работодателя) в порядке, установленном действующим законодательством.

Представление в отношении руководителя органа или структурного подразделения вносится должностным лицом, курирующим данный орган или структурное подразделение.

Поощрение муниципального служащего, замещающего должность, относящуюся к высшей группе должностей, возможно на основании представления руководителя курируемого им органа или структурного подразделения.

Выплата муниципальному служащему денежных средств, предусмотренного подпунктами 1-4, производится в порядке и размерах, утверждаемых представителем нанимателя (работодателя) в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.

Поощрение муниципального служащего в соответствии с подпунктами 5-9 осуществляется в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством.

Решения о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 1-4 оформляются правовым актом Главы Администрации Лаганского  районного муниципального образования Республики Калмыкия, а решения о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 5-9 нормативными правовыми актами Республики Калмыкия.

2. Ходатайство о применении поощрения вносится на имя Главы Администрации Лаганского  районного муниципального образования Республики Калмыкия непосредственным руководителем муниципального служащего. В ходатайстве должны быть указаны краткие сведения о муниципальном служащем, представляемым к поощрению, его заслуги и достижения. Вопрос о применении поощрения рассматривается в течение десяти рабочих дней со дня получения ходатайства. Глава Администрации Лаганского  районного муниципального образования Республики Калмыкия вправе лично инициировать вопрос о применении поощрения.

3. В случае применения поощрения к муниципальному служащему в виде выплаты единовременного денежного вознаграждения ходатайства о поощрении не обязательно.

4. Поощрение муниципального служащего объявляется распоряжением, доводится до сведения служащего и заносится в трудовую книжку (кроме премий, предусмотренных системой оплаты труда или выплачиваемых на регулярной основе).

В распоряжении должны содержаться сведения о том, за какие именно заслуги поощряется муниципальный служащий и какое поощрение применено.