Лаганское РМО РК Новости Прокуратура информирует Прокуратура Лаганского района информирует - Особенности регулирования труда дистанционных работников

Присоединяйтесь

Мы во ВКонтакте  Мы на Одноклассниках  Мы в Телеге
Голосование Городская среда 2024

Навигация по сайту

Главная
Портал государственных услуг
Портал государственных закупок
Открытые данные
O районе
Устав
Руководство
Структура
Администрация Лаганского районного муниципального образования Республики Калмыкия
Отделы Администрации
Подведомственные организации
Перечни иформационных систем
Сельские МО
Солдаты Победы
Присяжные заседатели
Новости
Выступления руководства
Пресс-релизы
Новости
Информация по ГО и ЧС
Деятельность Лаганского РМО по экологическому просвещению
Пенсионный фонд инфорирует
Всероссийская перепись населения 2020 года
Информация Росреестра
Пограничная служба информирует
Прокуратура информирует
Здоровье
Доклады Главы
Новостная лента РИА-Калмыкия
Налоговая инспекция информирует
Документы
Решения Собрания депутатов Лаганского РМО
Постановления Администрации Лаганского РМО РК
Распоряжения Администрации Лаганского РМО
Нормативно-правовые акты (НПА)
Оценка регулирующего воздействия и экспертиза НПА
Порядок обжалования НПА
Административные регламенты
Бюллетень муниципальных правовых актов органов местного самоуправления Лаганского районного муниципального образования Республики Калмыкия «Муниципальный вестник»
Сведения о доходах и расходах
Программное обеспечение для заполнения деклараций
Торги
Госзаказ
Аукцион
Гранты
Аренда и продажа земельных участков
Конкурсы
Деятельность
Муниципальные услуги предоставляемые в электронном виде
Выборы, референдумы
Общественные обсуждения и публичные слушания
Муниципальные программы
Информация о ходе выполнения муниципальных программ
Инвестиционная деятельность
Муниципальный земельный контроль
Сведения о предоставляемых льготах
Статистические данные
Расходование бюджетных средств
Об исполнении бюджета
О внесении изменений
Контрольно-счетная палата
Развитие конкуренции
Развитие конкуренции в Калмыкии
Антитеррористическая комиссия
Противодействие коррупции
Сообщить о факте коррупции
Антикоррупционная экспертиза
Градостроительство
Новости в сфере градостроительства
Документы территориального планирования
Правила землепользования и застройки
Документы по планировке территорий
Приобрести земельный участок
Получить услугу в сфере строительства
Исчерпывающие перечни процедур в сфере строительства
Экспертиза инженерных изысканий и проектной документации
Получить сведения из информационных систем в сфере градостроительной деятельности
Статистическая информация и иные сведения о градостроительной
График обучающих семинаров для участников градостроительной деятельности
Калькулятор процедур. Инфографика
Полезные ссылки
Порядок и условия получения информации о градостроительных условиях и ограничениях развития территории
Органы власти, предоставляющие услуги в сфере строительства
Результаты проверок
Прочая деятельность
Вакансии
Уполномоченный по правам человека
Дорожное хозяйство
Автомобильные дороги
Дорожный фонд
Внутренний финансовый контроль
Малый и средний бизнес
Меры поддержки - Фонд развития Республики Калмыкия
Муниципальный дорожный контроль
Антинаркотическая комиссия
Новости АНК
Нормативно-правовая база антинаркотической деятельности
Субъекты антинаркотической деятельности
Антинаркотическая деятельность
Мониторинг наркоситуации
Информационное противодействие наркоугрозе
Телефоны доверия
Полезные ссылки
Контакты
Регулируемые организации - Водоканал-Лагань
Контакты
Контактная информация
Обращение граждан
Порядок и время приема граждан
Информация по обращению граждан
Письменные формы обращений граждан
Интернет-приемная
Имущественная поддержка субъектов МСП
Нормативно правовые акты
Федеральное Законодательство
Региональное законодательство
Административные регламенты
Порядки формирования и ведения перечней, предоставления имущества из перечней
НПА по утверждению перечней
НПА по антикризисным мерам поддержки субъектов МСП
Имущество для бизнеса
Перечень имущества для МСП
Паспорта объектов, включенных в перечни
Информация о льготах
Сведения о проводимых торгах
Муниципальные образования
Коллегиальный орган
Материалы Корпорации МСП
Вопрос-ответ
Общие вопросы
Наполнение и актуализация перечней имущества
Предоставление имущества
Выкуп имущества
Прочее
Реестр муниципального имущества
Портал Бизнес-навигатора МСП
Имущественная поддержка
Портал Госуслуг
«Имущество для бизнеса» на Цифровой Платформе МСП.РФ

Платформа обратной связи

Прокуратура Лаганского района информирует - Особенности регулирования труда дистанционных работников

Понравилось:
0


Не понравилось: 0

 

 lagan prokuratura informiruet

 

 

Данный вопрос регламентирован главой 49.1 Трудового кодекса РФ, введенной Федеральным законом от 05.04.2013 № 60-ФЗ.

Дистанционная работа - это выполнение трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, иного обособленного подразделения, при условии использования для взаимодействия с работодателем информационно - телекоммуникацонных сетей, в том числе сети Интернет.

Трудовым договором может предусматриваться выполнение дистанционной работы на постоянной основе либо временно.

Трудовой договор и дополнительное соглашение к нему в данном случае могут заключаться путем обмена между работником и работодателем электронными документами.

Вместе с тем по письменному заявлению дистанционного работника работодатель не позднее 3 рабочих дней со дня поступления заявления обязан направить работнику оформленный надлежащим образом экземпляр трудового договора на бумажном носителе.

При заключении договоров и подписании иных документов путем обмена электронными документами используются усиленная квалифицированная электронная подпись работодателя и усиленная квалифицированная или неквалифицированная электронная подпись работника.

Режим рабочего времени может устанавливаться дистанционному работнику коллективным, трудовым договором договором или дополнительным соглашением к нему, локальным нормативным актом.

Если иное не предусмотрено перечисленными документами режим рабочего времени устанавливается дистанционным работником по своему усмотрению.

Предоставление отпуска такому работнику осуществляется в общем порядке и регулируется главой 19 Трудового кодекса РФ.

Выполнение трудовой функции дистанционно не может являться основанием для снижения работнику заработной платы.

Работодатель обеспечивает дистанционного работника необходимым для работы оборудованием.

В данном случае возможно применение дополнительного основания для расторжения трудового договора: если работник без уважительной причины не взаимодействует с работодателем по рабочим вопросам более 2 дней подряд после поступления запроса работодателя.

С 1 июня 2023 года все организации, ИП, банки, нотариусы, государственные и муниципальные органы будут обязаны передавать биометрические данные граждан в Единую биометрическую систему без их согласия. 

Передаче подлежат изображение лица и запись голоса.

Организации за 30 дней должны проинформировать человека о передаче его данных. 

Узнать об использовании своих биометрических данных можно через сервис Госуслуги.

Отказаться от передачи биометрии можно в письменной форме, подав соответствующее заявление в МФЦ.

Компании и госструктуры не смогут отказать людям в оказании услуг, если те откажутся от сдачи биометрии.

Более новые статьи:

для детей старше 12 лет